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Coaching-management, c’est quoi ?

Le coaching-management est une pratique courante quand on cherche à renforcer les capacités de dirigeants d’une entreprise. En effectuant plusieurs séances d’accompagnement, ces derniers améliorent leurs compétences relationnelles et donc, leur efficacité. Un coach de management Caen vise aussi à aider le chef d’équipe à être plus performant dans la réalisation des tâches qui lui sont attribuées.

Pratique du coaching en management

Recourir à un coaching en management Caen est un excellent moyen pour aider et assister les dirigeants ou cadres d’une entreprise. Pour ce faire, il accompagne le manager d’une société à améliorer ses performances et son expertise technique. L’intervention d’un spécialiste lui permettra de mieux appréhender ses missions et d’avoir une meilleure vision stratégique dans l’exercice de ses fonctions.

Pendant toute la durée de cet accompagnement sur-mesure, le coach est chargé d’apprendre à renforcer les capacités relationnelles. Effectivement, le dirigeant doit avoir un certain niveau d’intelligence émotionnelle afin d’établir une meilleure communication interpersonnelle avec ses subordonnés.

Tout chef d’équipe doit avoir la posture d’un leader idéal. Il faut donc qu’il apprenne à créer une dynamique de coopération pour réussir un projet collectif. Dans la même mesure, il doit savoir exercer son autorité, s’affirmer, influencer, mais aussi gérer les éventuelles situations de conflit au sein de son équipe.

Pour qui s’adresse le coaching du manager ?

Un coaching du manager s’adresse à tout dirigeant qui souhaite relever les défis, notamment :

  • Cap à passer : pour une croissance rapide de l’équipe après une levée de fonds ;
  • Élargissement de ses responsabilités ou lors d’une prise de poste à haute responsabilité ;
  • Difficultés spécifiques comme le manque de légitimité, le syndrome de l’imposteur, la surcharge de travail ou encore le stress ;
  • Contexte à gérer : conflit au sein d’une équipe, tensions, baisse de motivation et de productivité.

Quelques exemples d’objectifs à atteindre :

  • Développer une image et une posture de manager ;
  • Motiver toute son équipe ;
  • Améliorer la communication interpersonnelle ;
  • Avoir une meilleure communication ;
  • Impliquer et responsabiliser ses subordonnés ;

Quels sont les rôles du coach en management ?

L’un des principaux objectifs d’un coach d’entreprise est de résoudre des situations conflictuelles, aider les dirigeants à s’adapter aux éventuels changements ou lorsque ces derniers occupent un nouveau poste. Un coach manager entreprise Caen est donc amené à :

  • Développer un bon esprit de leadership ;
  • Renforcer la communication pour établir une meilleure relation avec les collaborateurs, les partenaires et les investisseurs ;
  • Assister les dirigeants dans l’élaboration de stratégie de développement de l’entreprise ;
  • Étudier la meilleure posture à adopter pour avoir une image de cadre d’exception.

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