BCHT, coaching professionnel et privé

Lien du site : http://www.coaching-prive-professionnel.ch/

Au bénéfice d’une longue maîtrise dans le domaine du développement personnel, ce spécialiste vous aide à concevoir des opportunités pour concrétiser des projets professionnels, surmonter des situations délicates, optimiser votre relation aux autres, vous retrouver, reprendre confiance en vous, devenir plus cohérent, passer à l’action sans procrastination, vous épanouir dans vos responsabilités et donner du sens à vos performances. Que ce soit dans un contexte de travail ou privé, chacun peut trouver avantage de profiter d’un suivi personnalisé lui rendant possible de mieux appréhender ses possibilités et ses points faibles qui, de façon ponctuelle, compliquent la réussite. L’accompagnement par un coach se révèle particulièrement constructif quand il s’agit de surmonter un problème qui semble de prime abord très complexe mais qui, avec un regard extérieur, n’a rien d’irrésoluble. J.Beuchat vous propose un coaching conçu comme un support individualisé et limité dans le temps, ayant pour but de concrétiser vos desseins par le biais d’un effort sur vous-même avec lequel vous bénéficierez d’une bonne évaluation de vos point forts et de vos lacunes. Cette approche est bienveillante et vise pas à vous déstabiliser mais, à l’inverse, à vous permettre de trouver en vous-même une nouvelle énergie. Coaching personnel axé sur l’épanouissement d’une personne, l’amélioration de ses relations dans les divers contextes de la vie privée et au travail. Une démarche basée sur le respect des particularités de chaque personnalité, s’adressant à tous les publics. Au travers de son intervention, ce spécialiste en coaching va vous faire réfléchir pour que vous puissiez trouver vos propres solutions à toute difficulté. Le coaching en entreprise a comme but de rendre possible aux employés et aux dirigeants une approche positive de leur travail et des compétences qui y sont liées. Cette démarche renforce de manière dynamique la cohésion entre entreprise et salarié, puisque la priorité mise dans le développement personnel montre que la direction se préoccupe du bien-être de ses employés et de leur engagement.
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